大学生就业论坛暨首届大学生假期实习网上招聘会

    2007年6月28日，由省教育厅主办，省高校毕业生就业指导中心、实习生在线、杭州电子科技大学共同承办的“浙江省首届大学生就业论坛暨首届假期实习网上招聘会”在杭电下沙校区进行。论坛围绕目前大学生就业过程中遇到的学生找不到好工作、企业找不到合适的人才的社会现象进行了探讨，提出通过建立实习机制、实习基地为大学生提供实践机会，帮助大学生调整就业心态和积累实践经验，以实习促学习，以实习促就业。
    浙江省教育厅领导蒋胜祥、浙江省劳动就业局副局长曹建国、团省委学校部部长王尧祥、浙江省教育厅学生管理处处长周加敏、浙江省高校毕业生就业指导中心主任陈龙春、杭州电子科技大学副书记陈德喜等领导出席了本次论坛，全省30余所高等院校就业指导中心负责人及知名企业HR、学生代表近200余人参与了活动。
    杭州电子科技大学就业指导中心袁主任向大家介绍了杭电对于新形势下的学生培养思路，她说高校应该反思如何培养社会需要的人才，而企业也在考虑如何在招聘过程中与高校的无缝衔接。她说，杭电是一个以理工科为主的学校，全国类似的专业学科设置很多，面对竞争和浙江经济蓬勃发展的势头，只有进行准备的市场细分，对学生进行特色教育，才能做到人无我有，人有我特的局面。她指出实施校院两级负责制，建立300多个实习基地对提高学生的就业能力是有好处的，但企业也有自己的人才计划和发展进程，校企合作要着双赢的原则共同发展也不能一味强调学生能力培养，只有双赢才能长期发展。
    实习生在线创始人韩春岚则以深入浅出的案例说明了动态职业规划的重要性，提醒学生要加强“琴（电脑网络）、棋（分析决策）、书（形象礼仪）、话（语言沟通）”等基本素养的训练，指出人生是一场马拉松，职业生涯不是比三年，而是三十年，甚至更长，大学生要珍惜时间，努力学习，要有自己的职业方向，要尊重自己，发现自己，打造自己。
    浙江华为通信技术有限公司张总则以其多年的实训经验总结对实习期间要注意的各种事项提出了详细具体的建议，首先他提醒学生要有职业规划，并用图钉为例说明只要集中精力任何事都可以办到，指出学生在实习过程中，要尽快适应工作，尽快融入单位，学会自我约束，保持积极心态，坚持终身学习。针对实习生不愿意做小事的心态，他指出一屋不扫何以扫天下，大事是由小事积累而成的。对于实习期间应该注意的事项他也给出了十几条建议，提醒学生要领会规章制度，掌握处事原则，学会自我约束。
    杭州泽仁软件服务公司宣总从学生和企业两个方面阐述了实习的好处，学生可以实现平稳过渡、缩短时间、提高能力、解决就业，企业则可以进行岗位前置培训、减少成本压力，他指出软件行业人才缺口非常大，仅对日软件外包人才缺口就有60万，但是学生所学不能所用是一问题，培训费用昂贵也是实际困难，他指出实习是一种与上课不同的学习方法，是学习的延续，而不是开始工作，学生要对此有充分的认识，针对学习期间企业要承担的风险和成本，他也希望政府能加强支持和扶持力度，从而更好地解决实习过程中的费用问题。
    下午，省教育厅与阿里巴巴(中国)网络技术有限公司、浙江华为通信技术有限公司、杭州联华华商集团有限公司、祐康食品(杭州)有限公司4家单位签订了“大学生就业实习基地”的协议，今后双方将本着互惠互利的原则共同为大学生实习就业做些事实，企业每年提供一定数量的岗位给学生实习，并安排人员进行带教或指导，教育厅则将在人才培养、人才输送等方面为企业提供更多的便利。阿里巴巴的企业代表表示：“大学生实习基地的建立，将会给我们的学生、我们的客户以及阿里巴巴公司带来非常良好的效益”。
    今天能到会的企业只是众多支持这项工作的企业中的一小部份，为此，教育厅通过“实习生在线”（www.tianroad.com）开通了假期实习网上招聘会，目前已有56个单位提供岗位近400个,为大学生提供假期实习实践的机会。蒋厅长亲自启动了实习网上招聘平台，并发表了重要讲话。他指出：就业是民生之本，党中央、国务员、省委、省政府都对大学生就业问题非重重视，当然由于机制、体制等各方面因素的制约，大学生就业工作也还存在着诸多困难。非常高兴地看到有浙江华为、通用水电、祐康食品、联华华商等一批企业的积极参与，为大学生提供实习实践机会，这对于大学生的成长和职前教育意义深远。有了各界领导的高度关心和重视，有社会诸多企业的积极参与，有社会各界的大力支持，通过我们大学生的自身努力，大学生的就业问题一定能够得到比较好的解决。最后，他祝愿此次论坛圆满成功，祝愿“实习生在线”越办越好，能成为企业和学校沟通的桥梁。